2022.07.18 阅读量：816 烈日似火，，， ，，烈日炎炎，，， ，，近期溧阳迎来一连的高温天气，，， ，，自7月11日最先，，， ，，公司综合部牵头开展“送清凉”运动，，， ，，为员工在炎炎夏日送去丝丝眷注。。。。 。。。
全心准备、送至岗位。。。。 。。。天天下昼三点，，， ，，综合部都会安排职员前往公司输煤班组、脱硫、化水、主控室、磨练部等，，， ，，为生产一线的员工送去了食堂全心熬制的冰爽绿豆汤和盐汽水等。。。。 。。。员工们喝完纷纷喜笑颜开，，， ，，并体现，，， ，，一定要把公司的体贴化作事情的动力，，， ，，以高昂的事情热情和认真的事情态度坚守岗位，，， ，，为生产保驾护航。。。。 。。。
统筹经费、物资发放。。。。 。。。凭证公司各部分事情特点，，， ，，综合部从现实需求出发，，， ，，为差别部分员工分发了藿香正气水、风油精等一系列防暑防蚊清凉物资，，， ，，包管清静生产。。。。 。。。凭证员工呼声，，， ，，合理妄想夏日清凉费采购计划，，， ，，为员工分发雪碧、可乐等冰爽饮料，，， ，，切实改善员工生涯，，， ，，体现公司眷注，，， ，，凝聚提质增效事情热情。。。。 。。。
团结现实、改善饮食。。。。 。。。综合部经由和食堂师傅起劲协调，，， ，，食堂近期新增凉面、凉粉等菜品，，， ，，改善食堂伙食，，， ，，富厚菜品搭配，，， ，，并听取员工对菜品方面的建媾和意见，，， ，，一直改善提高，，， ，，让各人吃的开心、吃的舒心。。。。 。。。事情虽小�。。。 。。。�， ，，但其背后却折射出江苏热电以人为本的管理理念，，， ，，体现了公司向导对员工生涯质量的体贴，，， ，，鼓舞了员工投入到事情的起劲性和归属感。。。。 。。。
高温仍将继续，，， ，，使命依然艰辛，，， ，，但相信通过一系列“送清凉”运动，，， ，，各人将以更饱满的热情、更起劲的态度投入到事情中，，， ，，用无悔的斗争为公司生长孝顺力量。。。。 。。。
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